Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. Inwentaryzacji
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Organizacja i przeprowadzanie spisów z natury majątku trwałego, obrotowego oraz środków pieniężnych na Mazowszu.
- Ocena stanu i zabezpieczenia inwentaryzowanych składników.
- Prowadzenie dokumentacji i rozliczanie inwentaryzacji w placówkach.
- Wykonywanie audytów metodą „5S”.
- Współpraca z jednostkami ewidencyjnymi.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie minimum średnie (wyższe będzie dodatkowym atutem).
- Prawo jazdy kat. B i własny samochód do pracy.
- Dobra znajomość MS Office.
- Sumienność, dokładność i umiejętność pracy zespołowej.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Możliwość prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie na atrakcyjnych warunkach.
- Dofinansowanie wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
- Pożyczki preferencyjne i wsparcie w trudnych sytuacjach.
- Kartę Multisport i zniżki u partnerów biznesowych.
- Możliwość uczestnictwa w sportowych grupach firmowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...
Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
