Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa,
  
• Praca fizyczna lekka
  
• Stres
  
• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• Dźwiganie ciężarów max 10kg,
  
• Praca przy oświetleniu mieszanym,
  
• Zagrożenie korupcją,
  
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:
  

Zakres zadań

• Prowadzi postępowania sprawdzające oraz kontrolne postępowania sprawdzające w szczególności poprzez dokonywanie sprawdzeń i przygotowywanie zleceń ich wykonania przez uprawnione podmioty,
• Dokonuje analizy i oceny materiałów zgromadzonych w prowadzonym postępowaniu sprawdzającym oraz kontrolnym postępowaniu sprawdzającym pod względem dawania przez sprawdzaną osobę rękojmi zachowania tajemnicy i przedstawia propozycje rozpatrzenia sprawy,
• Prowadzi szkolenia dla pracowników i funkcjonariuszy KSP oraz kandydatów do pracy/służby w zakresie ochrony informacji niejawnych,
• Przygotowuje projekty decyzji oraz postanowień wynikających z przepisów o ochronie informacji niejawnych,
• Opracowuje projekty dokumentów dotyczących odwołań od wydanych decyzji oraz spraw związanych z postępowaniem skargowym,
• Sporządza analizy i sprawozdania dotyczące postępowań sprawdzających,
• Monitoruje terminy ważności wydanych poświadczeń bezpieczeństwa i przedstawia informacje pełnomocnikowi ochrony informacji niejawnych,

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego : powyżej 2 lat w obszarze ochrony informacji niejawnych lub prowadzenia postępowań administracyjnych

• Posiadanie wiedzy z zakresu bardzo dobrej znajomości ustaw: 1) o ochronie informacji niejawnych; 2) o ochronie danych osobowych; 3) o Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu; 4) o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów; 5) kodeksu postępowania administracyjnego,
• Posiadanie kompetencji miękkich: stosowania prawa, komunikatywność, formułowania wniosków, analitycznego myślenia,
• Posiadanie umiejętności: obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem programu ACCESS i PowerPoint,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ściśle tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych,
• Posiadanie kompetencji miękkich: pracy pod presją czasu, pracy w zespole, asertywność.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »