eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Pracownik produkcji | 3 zmiany | Bezpłatny dojazd|

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Pracownik produkcji | 3 zmiany | Bezpłatny dojazd|

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:

  • Oklejanie produktów zgodnie z wytycznymi
  • Pakowanie gotowych produktów
  • Kontrola jakości
  • Prace porządkowe

Wymagania:

  • Książeczka do celów sanitarno- epidemiologicznych lub chęć jej wyrobienia - Warunek konieczny
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3- zmianowym ( 6-14/ 14-22 /22-6)
  • Dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
  • Chęć do pracy

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę tymczasową
  • Wynagrodzenie miesięczne oraz premie kwartalną i roczną - uzależnioną od wyników
  • Dodatek za pracę w porze nocnej,
  • Dodatek za pracę w systemie 4 - brygadowym
  • Paczki z kosmetykami 1 raz w miesiącu
  • Transport z : Warszawy ( Śródmieście, Dw. Zachodni, Ursus), Żyrardowa, Pruszkowa, Grodziska Mazowieckiego, Jaktorowa, Milanówka i Brwinowa.
  • Szkolenie wprowadzające i odzież roboczą

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-03

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

    Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

    Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

  • Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy

    Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy

    Jak podnosi Warsaw Enterprise Institute, zdrowa imigracja to taka, która pracuje i płaci podatki. Z tym stwierdzeniem trudno jest się nie zgodzić. Jednocześnie trudno jest nie dostrzec barier, jakie ciągle utrudniają i ograniczają ...