Kto szuka:
FUNDACJA BULLERBYN NA RZECZ WSPÓLNOTY DZIECI I DOROSŁYCH
Stanowisko:
Pedagog specjalny
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- prowadzenie indywidualnych zajęć z uczniami oraz Treningów Umiejętności Społecznych (TUS) w małych grupach,
- konsultacje z uczniami i ich rodzicami/opiekunami,
- udział w spotkaniach zespołu oraz spotkaniach z rodzicami,
- współpraca z innymi specjalistami i nauczycielami w celu dostosowania działań do indywidualnych potrzeb dzieci,
- prowadzenie dokumentacji zgodnej z obowiązującymi przepisami (w tym WOPFU i IPET).
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
Szukamy osoby, która:
- posiada wykształcenie kierunkowe (mgr pedagog specjalny),
- ma uprawnienia pedagogiczne,
- ma doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą w spektrum autyzmu oraz z ADHD,
- jest otwarta na uczenie się i dzielenie się swoją wiedzą,
- potrafi tworzyć dokumentację edukacyjną: WOPF i IPET.
Cenimy również, gdy nasi współpracownicy dzielą się swoimi pasjami i zainteresowaniami, wzbogacając tym samym naszą wspólnotę i inspirując dzieci do odkrywania nowych obszarów.
Firma oferuje:
Oferujemy
- pełny etat na umowę o pracę,
- pracę w zespole ludzi z pasją i zaangażowaniem,
- przestrzeń do dzielenia się pomysłami i kreatywnością,
- regularne wsparcie merytoryczne i superwizje,
- współpracę z placówkami oświatowymi działającymi w duchu podążania za dzieckiem,
- wynagrodzenie: 8000 zł brutto.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...