eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Młodszy Specjalista ds. obsługi klienta biznesowego - praca z językiem holenderskim (Warszawa)

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. obsługi klienta biznesowego - praca z językiem holenderskim (Warszawa)

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Młodszy Specjalista ds. obsługi klienta biznesowego - praca z językiem holenderskim (Warszawa)

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną założoną w 1987 roku w Izraelu i obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych i tymczasowych. Nasza siedziba znajduje się w Poznaniu, dodatkowo posiadamy oddziały w Warszawie, Gdańsku i Wrocławiu.
Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży PBO/SSC, poszukujemy kandydatów na stanowisko związane z branżą Social Media.

Młodszy Specjalista ds. obsługi klienta biznesowego - praca z językiem holenderskim (Warszawa)

Numer referencyjny: MAKO

Miejsce pracy: Warszawa

Obowiązki przyszłego pracownika:

  • codzienny kontakt z klientami biznesowymi,
  • kontakt zarówno za pomocą maila lub telefonu czy chatu
  • uzupełnianie danych w systemach specjalistycznych firmy (np. SAP)
  • przygotowywanie raportów oraz zestawień, na potrzeby klientów
  • bieżące tłumaczenia
  • kontrola danych i ich modernizacja
  • wystawianie dokumentów specjalistycznych

Oczekiwania stawiane kandydatom:

  • znajomość języka niderlandzkiego B2/C1
  • znajomość języka angielskiego B2
  • otwartość i komunikatywność
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz oceny
  • mile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowe oraz zainteresowanie branżą
  • zainteresowanie rozwojem w kierunku obsługi klienta biznesowego
  • dyspozycyjność do pracy na pełen etat

Nasz Klient zapewnia:

  • pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • umowę o prace, od pierwszego dnia współpracy
  • pakiet benefitów dodatkowych
  • możliwość wykorzystania języków obcych w praktyce
  • zdobycie doświadczenia zawodowego i możliwość awansów w strukturach firmy
  • szkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowe, finansowane przez firmę
  • praca stacjonarna lub hybrydowa z siedziby firmy (Warszawa, Kraków)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-27

do końca oferty: 45 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku wyniosło 7155,48 zł

    GUS: przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku wyniosło 7155,48 zł

    Główny Urząd Statystyczny poinformował w swoim komunikacie, że w IV kwartale 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7540,36 zł, a w całym 2023 roku - 7155,48 zł.

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Tegoroczni maturzyści już mają wakacje, niebawem dołączą do nich licealiści i studenci. Dla niektórych będzie to pora odpoczynku, dla innych doskonały czas na dorobienie. Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej ...

  • Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...