eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKasjer/Kasjerka – Sklep Budowlany

Kto szuka:

Jobman Group Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kasjer/Kasjerka – Sklep Budowlany

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kasjer/Kasjerka - Sklep Budowlany

Miejsce pracy: Warszawa, WOLA

🏆 Buduj z nami swoją karierę! Poszukiwany Kasjer/Kasjerka - Sklep Budowlany 🏆🛠️

Stanowisko: Kasjer / Kasjerka
Miejsce pracy: 
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: Pełny/Niepełny etat

Opis stanowiska:

Poszukujemy osoby na stanowisko kasjerskie w sklepie budowlanym. Szukamy kogoś, kto nie tylko sprawnie obsłuży klienta, ale też potrafi działać zespołowo, zachowując pozytywne nastawienie - nawet w godzinach szczytu.

Zakres obowiązków:

  • profesjonalna obsługa klientów przy stanowisku kasowym (gotówka, karty, bony itp.),
  • wystawianie paragonów i faktur,
  • pomoc w obsłudze zwrotów i reklamacji,
  • dbałość o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy

Wymagania:

  • komunikatywność, uprzejmość i zaangażowanie w pracę,
  • punktualność, odpowiedzialność i dokładność,
  • gotowość do pracy zmianowej (również w weekendy),
  • mile widziane doświadczenie w handlu lub obsłudze klienta - ale nie jest wymagane.

Oferujemy:

  • umowę o pracę tymczasową
  • stawkę 35zł/h brutto
  • dodatek za pracę w niedziele +20zł brutto za każdą rozpoczętą godzinę pracy
  • szkolenie stanowiskowe - nie musisz mieć doświadczenia, wszystkiego Cię nauczymy, a na dodatek to my Tobie zapłacimy za dni szkoleniowe! Nic tylko korzystać!
  • Obsługę online - masz dość ludzi po pracy? Mamy aplikacje dzięki której załatwisz z nami wszystko online!
  • Lubisz konkursy lub akcje charytatywne?! Mamy jedno i drugie!
  • Wiesz co jeszcze możesz?! Przestać mieć wymówki i iść w końcu na siłownie, ponieważ oferujemy też pakiet Medicover Sport!

Zbudujmy Twoje doświadczenie RAZEM!

DODATKOWE INFORMACJE

Aplikacje powinny zawierać klauzulę:'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest JobmanGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi'


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA HR Administrator Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Młodszy kierownik (m/k)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-02

do końca oferty: 51 dni

pracodawca: Jobman Group Sp. z o.o.

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...