eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Fund Accountant/Senior Fund Accountant

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Fund Accountant/Senior Fund Accountant

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Fund Accountant/Senior Fund Accountant
Warszawa
NR REF.: 1178159

We are currently looking for Fund Accountants with English who will join fast-growing department.
 
 In Warsaw office we have different possibilities for professional development in fund accounting field:

  • Corporate Actions- recording and posting of income payments (including dividends, coupons, inter-est, withholding tax refunds and payments in connection with term loans and class action), processing, controlling and booking of existing commissions as well as monitoring of the corresponding incoming payments
  • Alternative Investments- evaluation of investment funds, accounting and direct investment mandates, coordination with custodians, coordination and communication with our in sourcing customers.
  • Securities- comprehensive processing and accounting of securities transactions, loans, securities lending transactions as well as call and time deposits, checking and monitoring the individual transactions;
  • NAV-evaluation of investment funds, accounting and direct investment mandates; coordination with custodians; coordination and communication with our in sourcing customers
  • Fees-handling invoices related to investment funds, creating spreadsheets for calculating and controlling fees, as well as involvement in initiatives improving processes.


 If you present previous experience in Fund Accounting and very good English language skills, these might be a an interesting development possibility for you. Knowledge of additional language might be a plus, but is not required. This offer would give you a chance to work in fast growing company, with exposure to complex processes and further expanding your experience in financial services.
 
We offer:

  • Attractive salary and benefits package
  • Friendly working atmosphere
  • Training and development opportunities
  • Work-life balance and flexible working hours
  • Private medical care
  • Life insurance


    Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-26

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: HAYS

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?

    Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?

    W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...