eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaDyrektor ds. Bitumicznych i sprzętu

Kto szuka:

ALDESA POLSKA SERVICES Sp. z o.o.

Stanowisko:

Dyrektor ds. Bitumicznych i sprzętu

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • nadzór nad produkcją MMA oraz grupami bitumicznymi
  • udział w procesie opracowywania receptur
  • nadzór nad funkcjonowaniem maszyn i urządzeń posiadanych w dywizji bitumicznej oraz ich przeglądami i konserwacją
  • zarządzanie zespołem Kierowników WMB i Kierowników Robót Bitumicznych
  • kontrola jakości MMA zgodnie z obowiązującymi normami i standardami
  • kierowanie pracą podległego personelu, w tym rekrutacja, instruowanie, szkolenie i motywowanie do efektywnej pracy
  • optymalizacja kosztów produkcji MMA
  • zapewnienie bezpiecznych warunków pracy i przestrzeganie przepisów BHP w procesie produkcji
  • uczestnictwo w planowaniu i nadzorze nad inwestycjami związanymi z produkcją mas bitumicznych, a także rozbudową WMB (uzyskanie niezbędnych pozwoleń, przygotowanie terenu do pracy WMB, terenów placów składowych, zapewnienie mediów, organizacja transportu i montażu elementów urządzeń WMB)
  • komunikacja i współpraca z innymi działami firmy, np. działem zakupów, finansowym, księgowością także w oddziałach w Hiszpanii i Chinach
  • śledzenie trendów rynkowych i działań konkurencji w branży bitumicznej
  • współudział w opracowywaniu strategii rozwoju firmy w obszarze produkcji mas bitumicznych i inwestycji CAPEX

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe 
  • minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, związanym z produkcją lub wytwarzaniem mas bitumicznych lub utrzymaniem sprzętu
  • wiedza na temat procesów produkcji różnych rodzajów mas bitumicznych, w tym znajomość nowoczesnych rozwiązań technologicznych i materiałowych
  • zdolności przywódcze, umiejętność motywowania zespołu, delegowania zadań, planowania i organizacji pracy
  • zdolność do analizy danych, oceny sytuacji, rozwiązywania problemów technicznych i optymalizacji procesów
  • znajomość norm i przepisów budowlanych, w tym norm ISO dotyczących produkcji mas bitumicznych
  • czynne prawo jazdy kategorii B, częste wyjazdy w teren prowadzonych inwestycji (woj. świętokrzyskie, podkarpackie i mazowieckie)
  • umiejętność tworzenia planów produkcji, analiz rentowności
  • samodzielność, komunikatywność, dokładność i sumienność
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
  • pakiet benefitów - prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe i kartę MultiSport Plus
  • możliwość rozwoju zawodowego u boku doświadczonych specjalistów;
  • dostęp do platformy szkoleniowej Seduo
  • dofinansowanie do kursów językowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-26

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: ALDESA POLSKA SERVICES Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...