eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Accounting Team Leader

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Accounting Team Leader

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Accounting Team Leader

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu. Aktualnie dla naszego klienta dużej firmy z obszaru księgowości poszukujemy osób na stanowisko Accounting Team Leader.

Accounting Team Leader

Numer referencyjny: JAOK

Miejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Odpowiedzialność za całokształt projektu i ścisła współpraca z klientem i działami specjalistycznymi
  • Leadership, delegowanie zadań i nadzór nad pracą zespołu: efektywne zarządzanie pracą i czasem zespołu, prowadzenie spotkań statusowych, przeprowadzanie ocen, zarządzanie urlopami, akceptowanie TTR (Time & Task Report) zespołu
  • Dbanie o wykorzystywanie najnowszych rozwiązań i najlepszych praktyk dostępnych w firmie oraz proponowanie usprawnień w ramach Process Improvement
  • Przestrzeganie procedur na projektach oraz zarządzanie przydzielonym budżetem.

Wymagania:

Doświadczenie w:

  • otwartość i odpowiednie kompetencje oraz predyspozycje do objęcia pozycji Team Leadera
  • zarządzaniu urlopami
  • przeprowadzaniu procesu ocen z zespołem
  • analizie wskaźnikowej klienta
  • otwartość na zaangażowanie w Process Improvement
  • komunikatywność, otwartość, kreatywność i nastawienie na współpracę

Nasz klient oferuje:

  • Współpracę z zespołem będącym jednym z filarów renomowanej firmy doradztwa podatkowego
  • Elastyczny czas pracy
  • Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
  • Regularny feedback
  • Atmosferę, która sprzyja budowaniu relacji i poszerzaniu kompetencji
  • Lektoraty z języka angielskiego i niemieckiego online
  • Benefity pozapłacowe - prywatna opieka medyczna, dzień dla zdrowia, karta Multisport, PETHELP
  • Atrakcyjną lokalizację biura w centrum Warszawy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-28

do końca oferty: 51 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?

    Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?

    W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...