eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPracownik robót specjalistycznych – budownictwo mostowe

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Pracownik robót specjalistycznych – budownictwo mostowe

Lokalizacja:

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Montaż kabli sprężających, łożysk i urządzeń dylatacyjnych
  • Obsługa elektronarzędzi i sprzętu hydraulicznego
  • Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem i zasadami BHP
  • Współpraca w małych zespołach montażowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie na budowie przy konstrukcjach mostowych (warunek konieczny)
  • Wykształcenie zawodowe lub techniczne (preferowane budowlane)
  • Gotowość do pracy w delegacji
  • Umiejętność obsługi sprzętu budowlanego
  • Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia
  • Atrakcyjny system premiowy (frekwencja, dojazdy, polecenia pracownicze)
  • Zakwaterowanie i wyżywienie podczas delegacji
  • Realną możliwość awansu i rozwoju zawodowego
  • Elastyczny czas pracy na budowie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-18

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.