eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy › Hebrew Speaking Customer Care Associate

Kto szuka:

Foundever

Stanowisko:

Hebrew Speaking Customer Care Associate

Lokalizacja:

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

The role:

  • Taking control of situations and thinking on your feet to make smart decisions in order to resolve up to customer telephone, email or chat contacts
  • Understanding customer’s needs so as to be able to deliver the best solution for each of them in line with our key performance indicators
  • Working independently to find information to exceed customers’ expectations and educate them on how to self-serve on the client’s website and mobile app
  • Navigating multiple systems simultaneously in order to update e-records promptly and accurately
  • Proactively provide support and assistance to colleagues and work together as a team to provide feedback and suggestions to help the company grow & retain its customer base
  • Maintain confidentiality in receiving and recording payments and reporting any discrepancies regarding information or system faults in line with operational procedure

Wymagania stawiane pracownikowi:

The candidate:

  • Has very good level of Hebrew language - at least level C1
  • Has good command of both spoken and written English C1
  • Has experience in a contact center or customer facing role is beneficial
  • Is able to maintain composure when interacting with a diverse range of telephone callers who can become difficult or distressed
  • Can adapt quickly to changes in products, process and technology
  • Has proven track record of excellent attendance and time-keeping
  • Has excellent MS Office Professional skills

Firma oferuje:

We offer
  • Competitive remuneration scheme
  • Social package including: additional healthcare insurance, gift vouchers, sport card discount, social team activities
  • Working schedule: Monday - Sunday 24/7 support - flexible working shedule;
  • To join a young and dynamic team in multinational environment
  • Opportunities for long-term professional career
  • Entitlement to company internal training and development accordingly global standards
  • Friendly and accessible office location
  • Full time employment (open for part-time options)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-27

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Foundever

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?

    Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?

    Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...