eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyłódzkieautomatyk2600 2800 euro na rękę, elektryk

Znajdź oferty pracy

11 032 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: automatyk
słowa kluczowe: 2600 2800 euro na rękę elektryk
województwo: łódzkie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • ELEKTRYK-AUTOMATYK

    2025-05-22 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Tomaszów Mazowiecki
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    Numer oferty: StPr/25/0547 Obowiązki: wykonywanie zadań produkcyjnych zgodnie z otrzymaną dokumentacją elektryczną, montaż szaf sterowniczych Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Miejsce pracy: ŚW. ANTONIEG...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...