eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy UstkaSTANOWISKO DS. PŁACOWO- KSIĘGOWYCH JEDNOSTEK OŚWIATOWYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STANOWISKO DS. PŁACOWO- KSIĘGOWYCH JEDNOSTEK OŚWIATOWYCH

Lokalizacja:

Ustka

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0426


Obowiązki:

1) wypełnianie obowiązków wskazanych w rozdziale 6 Regulaminu Organizacyjnego Gminy
Ustka;
2) naliczanie i sporządzanie list płac pracowników jednostek oświatowych, prowadzenie
kart wynagrodzeń, kart zasiłkowych i chorobowych, potrącenia z wynagrodzeń,
prowadzenie naliczeń związanych z wypłatą wynagrodzeń, uzgadnianie sald, rozliczanie
składek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w tym elektroniczne przetwarzanie danych
osobowych obsługiwanych pracowników z jednostek;
3) kompletowanie dokumentacji do ustalania uprawnień do wypłaty zasiłków z Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych;
4) prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem pracowników jednostek;
5) coroczne rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych;
6) sporządzanie deklaracji i przelewów z tytułu potrąconych zaliczek na podatek
dochodowy od osób fizycznych;
7) sporządzanie przelewów, dotyczących jednostek oświatowych związanych z wypłatą
wynagrodzeń pracowników na ich konta osobiste, sporządzanie sprawozdań z realizacji
funduszu płac;
8) wydawanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników
jednostek oświatowych;
9) przekazywanie dokumentów do archiwizowania zgodnie z instrukcją archiwalną;
10) współdziałanie z dyrektorami jednostek oświatowych w zakresie zajmowanego
stanowiska służbowego;
11) wystawianie faktur VAT z określeniem właściwych stawek podatku VAT przy
dokonywanej sprzedaży i sporządzanie miesięcznych, cząstkowych dla jednostek
oświatowych deklaracji VAT;
12) prowadzenie rejestru sprzedaży i zakupu VAT, terminowe rozliczanie podatku VAT,
1 Wyciąg z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Ustka, stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia
13) sprawdzanie faktur wystawionych na jednostki oświatowe pod względem formalnym i
rachunkowym;
14) sprawowanie zastępstwa współpracowników Referatu, zgodnie ze wskazaniem
Skarbnika Gminy;
15) wykonywanie innych czynności wynikających z przepisów prawa oraz zleconych przez
Wójta.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie średnie i minimum rok doświadczenia w księgowości; mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego;szczegóły oferty na stronie internetowej https://bip.ustka.ug.gov.pl zakładka Urząd Gminy - nabór na stanowiska urzędnicze


Miejsce pracy: ul. Dunina 24, 76-270 Ustka, powiat: słupski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: szczegóły oferty na stronie internetowej https://bip.ustka.ug.gov.pl zakładka Urząd Gminy - nabór na stanowiska urzędnicze

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://ustka.ug.gov.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-31

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...