Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Handlowiec / Handlowczyni OZE
Lokalizacja:
Toruń
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- aktywne docieranie do klientów zainteresowanych rozwiązaniami z zakresu odnawialnych źródeł energii,
- prowadzenie rozmów handlowych oraz prezentowanie dostępnych technologii,
- przygotowywanie ofert i doprowadzanie procesu sprzedaży do podpisania umowy,
- raportowanie działań sprzedażowych i utrzymywanie relacji z klientami.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- łatwość w komunikacji i budowaniu relacji biznesowych,
- samodzielność oraz orientacja na realizację celów sprzedażowych,
- czynne prawo jazdy kat. B,
- doświadczenie w sprzedaży lub branży OZE będzie dodatkowym atutem.
Firma oferuje:
- atrakcyjny system prowizyjny bez ograniczeń zarobkowych,
- terminowe rozliczenia oraz jasne zasady współpracy,
- dostęp do materiałów i narzędzi wspierających sprzedaż,
- elastyczną formę współpracy (B2B lub umowa zlecenie),
- możliwość rozwoju zawodowego w strukturach sprzedażowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...
Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...