eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławSpecjalista ds. Rozwoju Sprzedaży

Kto szuka:

SMARTLUNCH S.A.

Stanowisko:

Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis
  • Wyszukiwanie i identyfikacja potencjalnych klientów biznesowych
  • Inicjowanie kontaktów przez telefon, e-mail oraz media społecznościowe
  • Analiza potrzeb klientów i organizowanie spotkań handlowych
  • Zarządzanie informacjami w systemie CRM oraz utrzymywanie porządku w danych
  • Współpraca z zespołem sprzedaży i wsparcie w realizacji celów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
  • Zdolność do pisania profesjonalnych tekstów
  • Zainteresowanie badaniem informacji o firmach i osobach
  • Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność planowania
  • Pozytywne nastawienie i otwartość na feedback
  • Gotowość do nauki bez konieczności posiadania wieloletniego doświadczenia

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umowa o pracę, konkurencyjne wynagrodzenie oraz miesięczne prowizje
  • Możliwość pracy zdalnej kilka dni w tygodniu
  • Elastyczne godziny pracy
  • Pakiet benefitów: dofinansowanie do posiłków, opieki medycznej, aktywności fizycznej oraz ubezpieczenia
  • Budżet na rozwój i szkolenia, w tym dofinansowanie nauki języka angielskiego
  • Dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin
  • Wspierający i zgrany zespół, z którym warto pracować
 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-18

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: SMARTLUNCH S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...