eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwinoujścieASYSTENT SĘDZIEGO (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENT SĘDZIEGO (K/M)

Lokalizacja:

Świnoujście

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0083


Obowiązki:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 8 listopada 2012 r. w sprawie czynności asystentów sędziów



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: Prawnicze

Pozostałe wymagania:

  • Prezes Sądu Rejonowego w Świnoujściu ogłasza nabór na wolne stanowisko asystentasędziego ( K/M ) w Sądzie Rejonowym w Świnoujściu : 1 etat ,- Oferowane wynagrodzenie: od 6.700 zł brutto miesięcznie.Wymagania konieczne:Zgodnie z dyspozycją art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 334 t.j.) na stanowisku asystenta sędziego ( K/M ) może być zatrudniony ten, kto: jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich; jest nieskazitelnego charakteru; ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznanew Polsce; ukończył 24 lata.Wymagania dodatkowe : wysoka kultura osobista; znajomość techniki pracy biurowej i obsługi komputera, udokumentowane doświadczenie zawodowe związane ze stosowaniem prawa w praktyce w sądzie.Na podstawie art. 155 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 334 t.j. ) asystent sędziego (K/M) wykonuje czynności zmierzające do przygotowania spraw sądowych do rozpoznania oraz czynności z zakresu działalności administracyjnej sądówWykształcenie: Wyższe - prawnicze.Umiejętności - uprawnienia: Zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 8 listopada 2012 r. w sprawie czynności asystentów sędziów.Praca w godzinach: 7:30 - 15:30Częstotliwość kontaktów z pracodawcą: wszystkie szczegółowe informacje na stronie http://swinoujscie.sr.gov.pl/Forma kontaktu z pracowdacą: Pisemnie ( składanie ofert do dnia 12.03.2026 r.) Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: Konkurs w dniu 27.03.2026 r.w siedzibie Sądu.Data rozpoczęcia zatrudnienia: kwiecień 2026 r.


Miejsce pracy: Paderewskiego 6, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane winny złożyć na Biurze Obsługi Interesanta w budynku SąduRejonowego w Świnoujściu przy ul. Paderewskiego 6 następujące dokumenty: własnoręcznie podpisany wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego ( K/M )kierowany do Prezesa Sądu Rejonowego w Świnoujściu; życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej; oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenia studiówwyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowegomagistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowopoświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiówwyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawi odrębnychprzepisów; oświadczenie, o którym mowa w art. 155 a § 6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustrojusądów powszechnych ( Dz. U. z 2024 r., poz. 334 t.j.); oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnychi obywatelskich; aktualną fotografię zgodne z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodówosobistych; zgodę na przetwarzanie danych osobowych kandydata zawartych w zgłoszeniu do konkursudla potrzeb niezbędnych do realizacji zatrudnienia na stanowisko asystenta sędziego ( K/M )wraz z klauzulą informacyjną (oświadczenia stanowią załącznik do niniejszego ogłoszenia).Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacjei osiągnięcia.IV. Kompletne oferty z podaniem oznaczenia konkursu należy złożyć w nieprzekraczalnymterminie do dnia 12 marca 2026r. na Biurze Obsługi Interesanta Sądu Rejonowego wŚwinoujściu przy ul. Paderewskiego 6 lub przesłać za pośrednictwem poczty (decyduje datastempla pocztowego) na adres:Sąd Rejonowy w Świnoujściu, Oddział Administracyjny, ul. Paderewskiego 6, 72-600Świnoujście.3V. Termin, miejsce i zakres przedmiotowy konkursu.II etap konkursu na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Świnoujściuodbędzie się w dniu 27 marca 2026 r., o godz. 10:00, w siedzibie Sądu Rejonowego wŚwinoujściu przy ul. Paderewskiego 6, sala 205 (II piętro).Zgodnie z § 7 ust.1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r.w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz. U. z 2023 r., poz.2106 t.j.) , konkurs jest przeprowadzany w formie pisemnej.Konkurs składa się z trzech części: etapu pierwszego wstępnej weryfikacji zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnieniawymogów formalnych przystąpienia do konkursu; etapu drugiego testu obejmującego 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego orazpostępowania cywilnego i karnego oraz z pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresuprawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata; etapu trzeciego rozmowy kwalifikacyjnej.Po sprawdzeniu, czy zgłoszenia spełniają wymogi formalne określone w § 3 ust.1Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawieprzeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz. U. z 2023 r., poz. 2106 t.j.)oraz czy kandydaci odpowiadają wymaganiom formalnym określonym w art. 155 § 2 ustawyz dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2024 poz. 334 t.j.)Prezes Sądu ustali listę kandydatów dopuszczonych do konkursu i umieści ją na stronieinternetowej Sądu najpóźniej na 7 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu.Osoby, które nie złożą kompletu dokumentów, a także osoby, które nie będą spełniaływarunków ustawowych, nie zostaną dopuszczone do dalszego etapu postępowaniakonkursowego.Jednocześnie informuję, że praca na stanowisku asystenta sędziego dotyczy pełnego etatu,w związku z czym zatrudnienie na powyższym stanowisku wymaga świadczenia pracy 5 dniw tygodniu, bez możliwości zwolnienia np. na odbywanie aplikacji.VI. Unieważnienie konkursuSąd Rejonowy w Świnoujściu zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podaniaprzyczyny.4Akty prawne będące podstawą kazusów i pytań testowych w konkursie :- Kodeks postępowania cywilnego,- Kodeks cywilny,- Kodeks rodzinny i opiekuńczy,- Ustawa o księgach wieczystych i hipotece,- Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych,- Kodeks karny,- Kodeks postępowania karnego,- Kodeks wykroczeń,- Kodeks karny wykonawczy,- Ustawa o opłatach w sprawach karnych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-21

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...