eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy StrzelinPracownik sklepu (M/K/X) ​

Kto szuka:

Synergie Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik sklepu (M/K/X) ​

Lokalizacja:

Strzelin

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków

  • Kasjer/kasjerka:
  • Wykładanie towaru,
  • Obsługa kasy fiskalnej i terminala,
  • Pomoc w załadunku/rozładunku asortymentu,
  • Obsługa klientów sklepu,
  • Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
  • Pracownik/pracowniczka działu mięsnego:
  • Obsługa klientów przy ladach z mięsem, wędlinami i serami,
  • Krojenie, ważenie, pakowanie,
  • Pomoc w załadunku/rozładunku asortymentu,
  • Kontrola terminów przydatności do spożycia,
  • Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.

To oferujemy

  • Umowę zlecenie,
  • Stawkę godzinową: 31,40 zł brutto/h,
  • Pracę zmianową w godzinach otwarcia sklepu,
  • Możliwość dostosowania godzin pracy,
  • System poleceń pracowniczych - bonus 300 zł netto za każdą poleconą osobę,
  • Pakiet benefitów (dodatkowa opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, możliwość częściowej wypłaty w trakcie miesiąca).

Nasze wymagania

  • Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub orzeczenie epidemiologiczne,
  • Pełnoletność,
  • Dyspozycyjność do pracy od poniedziałku do soboty oraz niedziele handlowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-24

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Synergie Poland Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...