Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Kierowca C+E
Lokalizacja:
Strzelce Opolskie
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Obsługiwanie samochodu ciężarowego.
- Codzienne krótkie trasy do 200 km w jedną stronę lub praca na terenie całej Polski z wolnymi weekendami - w zależności od preferencji kandydata.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Prawo jazdy kat. C+E.
- Doświadczenie w prowadzeniu samochodów ciężarowych.
- Mile widziane uprawnienia na HDS.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie z terminowymi wypłatami.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Pełna składka ZUS od całego wynagrodzenia.
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
- Możliwość rozwoju i zdobycia dodatkowych uprawnień na koszt pracodawcy.
- Nowoczesna i stale odnawiana flota pojazdów (MAN, Scania, Volvo).
- Grupowe ubezpieczenie na życie, finansowane przez pracodawcę.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...