Kierownik / Kierowniczka Działu Zakupów

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kierowanie pracą działu zakupów, w tym: organizowanie pracy zespołu, przydzielanie i rozliczanie zleconych zadań;
• Nadzór nad przygotowywaniem i przeprowadzeniem postępowań o udzielenie zamówienia publicznego na podstawie ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz wewnętrznych regulacji Spółki;
• Nadzór/prowadzenie dokumentacji postępowań o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z przepisami prawa oraz obowiązującymi w Spółce regulacjami;
• Ścisła współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki;
• Sprawowanie kontroli nad formalno-prawną prawidłowością dokumentów w powstępowaniach o udzielenie zamówienie publicznego;
• Udział w pracach komisji przetargowych;
• Opracowywanie wzorów dokumentów niezbędnych do prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego;
• Weryfikacja dokumentów sporządzanych przez komórki merytoryczne Spółki w zakresie zgodności z przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami, jak również ich wsparcie w procesie sprawnego przygotowywania postępowań;
• Wykonywanie zadań doradczych, analitycznych i kontrolnych;
• Dbanie o właściwe stosowanie ustawy oraz aktów wykonawczych;
• Opracowywanie i aktualizacja regulaminów wewnętrznych w zakresie zamówień publicznych;
• Sporządzanie planów, sprawozdań, rejestrów, analiz i innych opracowań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe – preferowane administracyjne, prawnicze;
• Znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz przepisów wykonawczych (warunek konieczny);
• Minimum cztery lata doświadczenia zawodowego w obszarze zamówień publicznych (w tym co najmniej dwa lata po stronie zamawiającego); minimum rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym;
• Znajomość obsługi platformy zakupowej;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie MS Excel);
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
• Samodzielność w planowaniu i organizowaniu pracy własnej i zespołu;
• Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres;
• Dokładność, terminowość, zaangażowanie;
• Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność;
• Motywacja do rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej, stale rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Pracę na pełen etat;
• Możliwości stałego rozwoju zawodowego;
• Dofinansowanie szkoleń i kursów;
• Dofinansowanie nauki języków obcych;
• Wspólne akcje dobroczynne i sportowe;
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in. świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, karta Multisport, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »