Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
NAUCZYCIEL - WYCHOWAWCA ŚWIETLICY
Lokalizacja:
Słubice
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0099
Obowiązki:
Praca w świetlicy szkolnej od poniedziałku do piątku, opieka nad dziećmi klas 1-3, prowadzenie różnych form zajęć z dziećmi
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- [Inne] : Kwalifikacje nadające uprawnienia do pracy w szkole (studia z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub studia przedmiotów ogólnokształcących z przygotowaniem pedagogicznym)
Miejsce pracy: Kilińskiego 8, 69-100 Słubice, powiat: słubicki, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: https://sp3slubice.edupage.org/
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.