śląskie
Localization: Wrocław
Daily activities
You will be working with technologies such as high-speed interfaces (Ethernet 1G/10G/25G/40G, CPRI), various serial buses, microprocessor debuggers, DDR memory testing, verification of complex ASICs and FPGA’s, measurement devices. Due to high degree of test automation we also need know-how on SW integration and coding in Python and other scripting languages. We use agile software development methodologies (e.g. Scrum).
You will have the opportunity to work in a friendly atmosphere where we focus on knowledge sharing and integration.
We work with:
Our expectations:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
data publikacji: 2021-01-14
do końca oferty: 27 dni
pracodawca: NOKIA
Ile zarobisz na graniu w gry komputerowe?
Jeszcze kilkanaście lat temu mało kto pomyślałby, że możliwym będzie, aby osoby z dwóch różnych krajów oddalonych od siebie o tysiące kilometrów mogły rywalizować ze sobą w grze komputerowej. Rozpowszechnienie się Internetu ...
Średnia krajowa wg GUS to 5459 zł. Wynagrodzenia rosną wolniej
Z komunikatu opublikowanego właśnie przez GUS wynika, że październikowa średnia krajowa okazała się o nieco ponad 87 zł wyższa od zarobków z września. W minionym miesiącu przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw ...
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
Pracodawcy stanęli przed dylematem, czy mierzenie temperatury - jedno z najprostszych działań, zalecanych w ramach profilaktyki COVID-19, jest prawnie dopuszczalne. W polskim porządku prawnym nie ma bowiem przepisu, który w sposób niebudzący ...
Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19?
Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna, co spowodowało również różne punkty widzenia w środowisku prawniczym. Mamy zbieg przepisów: z jednej strony regulacje ...
Praca w korporacji czy w startupie?
Wydawać by się mogło, że ustrukturyzowane i pełne sztywnych zasad korporacje odchodzą powoli do lamusa, a ich miejsce w rankingu najbardziej pożądanych pracodawców zajmują startupy. Czy aby na pewno?