Doradca techniczno-handlowy ds. OZE i techniki grzewczej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Doborem najlepszego rozwiązania dla klienta. Zależy nam na zadowolonych klientach, więc to podstawa
• Obsługą otrzymanych kontaktów (hot lead) oraz zdobywaniem własnych klientów (nasz Doradca to nie ankieter – nie wymagamy chodzenia od domu do domu z ulotkami)
• Sprzedażą produktów i rozwiązań najwyższej jakości i najlepszych marek na rynku
• Ciągłym doskonaleniem swojej wiedzy i umiejętności. Branża rozwija się dynamicznie, a nasi doradcy razem z nią

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Osoby z doświadczeniem w sprzedaży. Mile widziane będzie doświadczenie w branży OZE, ale nie jest ono wymagane.
• Osoby ze znajomością technik sprzedaży, z doświadczeniem w podpisywaniu umów z klientami indywidualnymi
• Osoby z nastawianiem na realizację celów sprzedażowych, z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi i kulturą osobistą i dużą samodzielnością w działaniu. Umiejętność dobrej organizacji pracy będzie atutem.
• Posiadaczy prawa jazdy kat. B, gdyż większość czasu to praca w terenie

Firma oferuje:

• Otrzymasz od nas leady sprzedażowe wysokiej jakości
• Uczymy jak pozyskiwać własne jakościowe kontakty
• Cenimy pomysły, zawsze ich słuchamy rozważamy ich wdrożenie
• Dajemy możliwość negocjacji ceny końcowej z klientem oraz wysokości marży
• Mamy własne ekipy montażowe oraz doświadczony dział techniczny

• Umowa o Prace lub Umowa Zlecenie – wynagrodzenie podstawowe plus wynagrodzenie prowizyjne. Zarabiasz od 4500 zł brutto wzwyż bez górnego limitu. Otrzymujesz od nas wszystkie niezbędne narzędzia (samochód, telefon, komputer)
• Kontrakt B2B – Twoje wynagrodzenie stanowi wysoka prowizja. Jest również możliwość otrzymania samochodu służbowego

• Zaczynamy od okresu wdrożeniowego, podczas którego uczymy teoretycznie i praktycznie. Poznasz firmę i ludzi w niej pracujących, nasze procedury sprzedaży i CRM, ofertę produktową i zasady doboru rozwiązań dla klienta
• Po okresie wdrożenia będziesz pracować głównie w terenie, samodzielnie organizując sobie kalendarz i dzień pracy.
• Będziesz mieć wsparcie doświadczonego menedżera i działu technicznego.
• Mamy płaską strukturę, sprzyjającą szybkiemu przepływowi informacji i inicjatywie wśród pracowników

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »