eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówSPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. TECHNICZNO-HANDLOWYCH.

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. TECHNICZNO-HANDLOWYCH.


wygasło z dniem 2026-03-26


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. TECHNICZNO-HANDLOWYCH., zajrzyj tutaj: Praca SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. TECHNICZNO-HANDLOWYCH.
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Rzeszów, zajrzyj tutaj: Praca Rzeszów

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Obsługa kasy i wsparcie sprzedaży w markecie budowlanym ​Grudziądz
  • OSOBA DO OBSŁUGI OBIEKTU (BOMANAT)
  • Sprzedawca / Sprzedawczyni w Sklepie firmowym (mięsnym)
  • OSOBA NA STANOWISKU DORADCA TECHNICZNY/ HANDLOWIEC
  • Obsługa kasy i wsparcie sprzedaży w markecie budowlanym ​Szczecin
  • Kasjer / Kasjerka
  • PRZEDSTAWICIELKA/PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY
  • Młodszy specjalista ds. obsługi klienta
  • Przedstawiciel handlowy
  • KUCHARKA/KUCHARZ

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...