eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówPodinspektor Pracy

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Podinspektor Pracy


wygasło z dniem 2022-08-22


Ta propozycja była złożona przez Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Rzeszowie


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja publiczna, zajrzyj tutaj: Praca Administracja publiczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Podinspektor Pracy, zajrzyj tutaj: Praca Podinspektor Pracy
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Rzeszów, zajrzyj tutaj: Praca Rzeszów

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Starszy Inspektor / Specjalista / Starszy Specjalista w Wydziale Realizacji Zamówień Ogólnych
  • Inżynier budowy instalacji sanitarnych
  • Mechanik samochodowy - pojazdy do 3,5 tony
  • Elektryk / Elektromonter Rozdzielnic Elektrycznych
  • Pracownik utrzymania czystości w centrum wypoczynkowym – bez języka, 12,65 euro na godzinę!
  • Online Advertising Specialist - Fluent Czech or Slovak
  • Kierownik Produkcji
  • Software Developer (program dla powracających na rynek pracy)
  • Junior AP Accountant with French
  • Mechanik / Elektromechanik samochodowy

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...