Dyrektor / Dyrektorka Oddziału Handlowego

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Projektowanie długofalowych planów rozwoju oraz bieżące organizowanie procesów wewnątrz jednostki.
• Sprawowanie nadzoru nad operacyjnym funkcjonowaniem oddziału, w tym rygorystyczna kontrola wydatków.
• Realizacja założonych prognoz sprzedażowych oraz dbanie o wysoki poziom marży.
• Kształtowanie polityki personalnej i dbanie o efektywną strukturę zespołu.
• Projektowanie i monitorowanie efektów kampanii promocyjnych na poziomie lokalnym.
• Budowanie profesjonalnych relacji z partnerami biznesowymi i instytucjami zewnętrznymi.
• Podnoszenie kompetencji pracowników poprzez prowadzenie regularnych instruktaży i szkoleń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Przynajmniej 5 lat stażu w obszarze handlu oraz 3-letnia praktyka w kierowaniu ludźmi.
• Dogłębna znajomość sektora budowlanego, ze szczególnym uwzględnieniem rynku pokryć dachowych (wymóg bezwzględny).
• Silna koncentracja na potrzebach kontrahentów i budowaniu lojalności klienta.
• Zdolność do sprawnej komunikacji oraz motywowania zespołu do wspólnego działania.
• Determinacja w dążeniu do wyników i umiejętność delegowania konkretnych celów.
• Sprawne identyfikowanie problemów oraz wdrażanie rozwiązań naprawczych w zespole.
• Czynne uprawnienia do prowadzenia pojazdów (kat. B).

Firma oferuje:

• Perspektywę zawodowego wzrostu w strukturach stabilnej i dynamicznej organizacji.
• Konkurencyjną podstawę wynagrodzenia uzupełnioną o atrakcyjne premie wynikowe.
• Pakiet niezbędnych narzędzi pracy oraz systematyczne szkolenia podnoszące kwalifikacje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »