Dyrektor Finansowy

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• masz min. 3-5 lata doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku pracy z pełną odpowiedzialnością za finanse spółki;
• posiadasz silne umiejętności menadżerskie, wysokie umiejętności przywódcze, bardzo dobrą umiejętność organizacji pracy zespołu, motywowania i szkolenia podległych pracowników;
• posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse);
• posiadasz szeroką wiedzę z zakresu: rachunkowości, zarządzania i kontroli kosztów, budżetowania, planowania finansowego i zarządzania ryzykiem finansowym, sprawozdawczości i analizy ekonomiczno-finansowej;
• posiadasz wiedzę z zakresu planowania i controlingu;
• jesteś operatywny, samodzielny i posiadasz umiejętność poszukiwania rozwiązań napotkanych problemów;
• cechuje Cię odwaga w podejmowaniu decyzji i brania za nie odpowiedzialności;
• jesteś skoncentrowany na celach;
• posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności personalne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• kształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy;
• nadzór nad przygotowaniem (skonsolidowanych) sprawozdań finansowych oraz raportów;
• nadzór nad przygotowaniem rocznego budżetu i planów wieloletnich oraz kontrolowanie ich realizacji;
• funkcjonowanie kontroli wewnętrznej;
• optymalizowanie polityki podatkowej;
• optymalizowanie struktury kosztów i poziomu majątku obrotowego, ocena projektów inwestycyjnych;
• kontrolowanie faktycznych wyników ekonomicznych firmy i porównywanie ich z wyznaczonymi celami i założeniami, identyfikacja obszarów ryzyka i rekomendowanie działań poprawiających marże;
• płynność finansową, zabezpieczenie ryzyka kursowego oraz stóp procentowych;
• kontakty i współpracę z audytorem, bankami, firmami ubezpieczeniowymi, inwestorami oraz organami podatkowymi;
• politykę zatrudniania, zarządzania, motywowania i rozwój pracowników w podległych działach.

Firma oferuje:

• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• rozbudowany system szkoleń ( jeśli jesteś spoza branży wszystkiego Cię nauczymy);
• wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
• możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
• dofinansowanie do pakietu Multisport;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
• dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej) ;
• kursy eTutor na j. angielski i j. niemiecki
• pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »