eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PruszkówInżynier robót sanitarnych

Kto szuka:

UNIBEP S.A.

Stanowisko:

Inżynier robót sanitarnych

Numer referencyjny:

2025/80

Lokalizacja:

Pruszków

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Weryfikacja projektów instalacji sanitarnych,
  • Koordynowanie wykonywania instalacji sanitarnych na powierzonych obiektach pod nadzorem Kierownika Robót Sanitarnych,
  • Udział w odbiorze robót od Podwykonawców,
  • Współpraca z innymi działami w zakresie obsługi budowy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Wykształcenie wyższe – kierunki: inżynieria środowiska lub pokrewne,
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (AutoCAD),
  • Umiejętność sporządzania kosztorysów (Norma PRO),
  • Wiedza praktyczna w zakresie instalacji sanitarnych,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dokładności, odpowiedzialności i samodzielności.

Firma oferuje:

To oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Rozwój w spółce notowanej na GPW,
  • Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy,
  • Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, program poleceń pracowniczych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-04

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: UNIBEP S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...