Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta - generalnego wykonawcy instalacji sanitarnych i elektrycznych w budownictwie kubaturowym - szukamy doświadczonego Kierownika Kontraktu w branży elektrycznej. Siedziba biura naszego Klienta mieści się w Poznaniu, natomiast prowadzone są inwestycje na terenie całej Polski - stąd też oczekujemy otwartości na pracę w delegacji. 

Kierownik Kontraktu Branży ElektrycznejMiejsce pracy: Poznań

ZAKRES ZADAŃ I OBOWIĄZKÓW:

• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, dostawcami oraz firmami podwykonawczymi w imieniu firmy,
• Samodzielne wyszukiwanie i angażowanie podwykonawców do realizacji konkretnych prac,
• Koordynacja i nadzór nad przebiegiem prac podwykonawców,
• Monitorowanie jakości, bezpieczeństwa oraz postępu robót w zakresie instalacji elektrycznych, systemów teletechnicznych i automatyki,
• Organizacja harmonogramu prac oraz efektywne zarządzanie sprzętem, zasobami ludzkimi i zapleczem budowy,
• Zarządzanie budżetem realizowanego kontraktu,
• Sporządzanie wymaganych raportów i zestawień,
• Nadzór nad terminową realizacją zaplanowanych zadań.

OCZEKIWANIA:

• Wyższe wykształcenie techniczne w obszarze instalacji elektrycznych, teletechniki lub automatyki,
• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do odbywania podróży służbowych,
• Uprawnienia budowlane w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych lub elektroenergetycznych,
• Otwartość, asertywność, pewność siebie, umiejętność podejmowania decyzji oraz odporność na presję czasu.
• Umiejętność twórczego podejścia do rozwiązywania problemów,
• Biegła obsługa pakietu MS Office oraz programu AutoCAD,
• Znajomość rynku firm podwykonawczych,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętność efektywnej pracy zespołowej.

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Możliwość realizowania wartościowych, wysokokubaturowych inwestycji;
• Pracę wśród doświadczonych i zaangażowanych Specjalistów;
• Samochód służbowy oraz zakwaterowanie (w przypadku pracy delegacyjnej);
• Wynagrodzenie podstawowe oraz liczne dodatki finansowe (premie półroczne, dodatki delegacyjne);
• Pakiet benefitów; 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »