eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŻuławkiKoordynator / Koordynatorka Administracji i Wsparcia Zarządu

Kto szuka:

Primagran Sp. z o.o.

Stanowisko:

Koordynator / Koordynatorka Administracji i Wsparcia Zarządu

Lokalizacja:

Żuławki

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania
  • Zapewnienie ciągłości i wysokiej efektywności codziennej pracy biura oraz administracji.
  • Kompleksowe zarządzanie obiegiem i archiwizacją dokumentacji firmowej, w tym obsługa korespondencji przychodzącej/wychodzącej.
  • Współpraca operacyjna z dostawcami zewnętrznymi i podwykonawcami, w tym organizacja terminowego zaopatrzenia biura.
  • Pełna organizacja logistyczna podróży służbowych, spotkań wewnętrznych i wydarzeń firmowych.
  • Aktywny udział w realizacji strategicznych i kluczowych dla firmy projektów.
  • Bezpośrednie wspieranie i współpraca z Zarządem firmy w bieżących sprawach.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wysoka kultura osobista i profesjonalizm w reprezentowaniu firmy.
  • Minimum roczne doświadczenie na stanowisku związanym z koordynacją biura lub wsparciem wyższego szczebla zarządzającego.
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane: Prawo, Administracja, Zarządzanie, Ekonomia lub pokrewne).
  • Udowodniona proaktywność i samodzielność w rozwiązywaniu złożonych problemów.
  • Umiejętność wielozadaniowości i zarządzania priorytetami w dynamicznym środowisku.
  • Biegła znajomość narzędzi pakietu MS Office (Excel, PowerPoint, Word) oraz narzędzi graficznych (np. Canva).
  • Zaawansowana znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2/C1).
  • Praktyczne doświadczenie w efektywnej współpracy z podmiotami zewnętrznymi (urzędy, kancelarie).
  • Posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się organizacji.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do zakresu odpowiedzialności.
  • Elastyczne godziny pracy (możliwość rozpoczęcia między 7:00 a 9:00).
  • Realne szanse rozwoju zawodowego i możliwość prowadzenia własnych, interesujących projektów.
  • Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych:
    • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe.
    • Karta sportowa (MultiSport) i dofinansowanie zajęć sportowych.
    • Zniżki pracownicze na firmowe produkty/usługi.
    • Świeże owoce, kawa/herbata oraz firmowy parking.
  • Przyjazna kultura pracy, wsparcie zespołu oraz możliwość udziału w inicjatywach charytatywnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-18

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Primagran Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...