eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZaczernieREFERENT DS. FINANSOWO-KSIĘGOWYCH (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REFERENT DS. FINANSOWO-KSIĘGOWYCH (K/M)

Lokalizacja:

Zaczernie

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0193


Obowiązki:

Przygotowywanie analiz i raportów finansowych na potrzeby spółki
Udział w procesie budżetowania
Przygotowywanie bilansów i prognoz finansowych
Weryfikacja formalno-rachunkowa dokumentów księgowych, zgodność z planem finansowym, kompletność i rzetelność
Przygotowywanie i realizacja płatności
Import płatności z systemu księgowego do banków
Księgowanie wyciągów bankowych i raportów kasowych, wprowadzanie faktur i dowodów zakupu
Wyjaśnianie i uzgadnianie sald z kontrahentami
Monitorowanie kredytów i przepływów bankowych
Windykacja i monitoring należności
Obsługa polis ubezpieczeniowych i gwarancji
Obsługa umów kredytowych i monitoringu instytucji finansowych
Przygotowywanie i kontrola cash flow
Bieżąca i ścisła współpraca z poszczególnymi działami



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie min. średnie (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość)Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na tożsamym stanowiskuPraktyczna znajomość polskiej ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku od towarów i usług VAT, ordynacji podatkowejDobra znajomość programu Excel Wysoko rozwinięte zdolności analitycznego myślenia, w szczególności eksploracji danych liczbowychSamodzielność, skrupulatność i dokładność w codziennej pracyKomunikatywność, umiejętność pracy w zespoleZnajomość obsługi programu MS Office oraz Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutemDobra organizacja pracy, dbałość o szczegóły, sumienność, zaangażowanieOferujemy: Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia Pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie Możliwość rozwoju zawodowego Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne Wynagrodzenie w przedziale 6500 zł 8000 zł brutto


Miejsce pracy: 36-062 Zaczernie 190g, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (cv) z podaniem stanowiska oraz o dopisanie w swojej ofercie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 24.05.2018 o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 poz. 1000) oraz rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Aplikacje prosimy przesłać na adres mailowy: praca@mlsystem.pl.Informujemy, że administratorem danych osobowych Kandydatów przetwarzanych w celach rekrutacyjnych jest ML System S.A. (36-062 Zaczernie 190G) Dane nie są udostępniane innym podmiotom. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, ograniczenia przetwarzania lub żądania usunięcia. Dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji. W razie rezygnacji z dalszego udziału w procesie rekrutacji prosimy przesłać informację na adres: praca@mlsystem.pl używając adres email, który został wskazany podczas składania aplikacji.Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-21

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Konsulting

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?