eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PłońskPracownik / Pracowniczka Produkcji

Kto szuka:

KGL S.A.

Stanowisko:

Pracownik / Pracowniczka Produkcji

Lokalizacja:

Płońsk

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oferujemy:
  • umowę o pracę bezpośrednio w firmie KGL
  • pracę w systemie zmianowym (12h)
  • szkolenia stanowiskowe
  • świadczenia z funduszu socjalnego (bony świąteczne, paczki upominkowe, pożyczki celowe itp.)
  • ubezpieczenie grupowe PZU pracowników oraz współmałżonka lub partnera
  • prywatną opiekę medyczną Medicover (indywidualną, partnerską, rodzinną) od początku zatrudnienia
  • kartę Multisport
  • domki wypoczynkowe na Mazurach
  • transport do miejsca pracy w Klaudynie z Płońska, Wyszogrodu i okolic

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twój podstawowy zakres obowiązków:
  • wsparcie procesu produkcji poprzez wykonywaniu prac okołoprodukcyjnych (m.in. paletowanie, owijanie kartonów, pakowanie oraz znakowanie/etykietowanie wyrobu gotowego, dbanie o czystość maszyn)
  • dbałość o estetykę pakowania wyrobów
  • zapewnienie porządku na stanowisku pracy
  • po przeszkoleniu i awansie – obsługa maszyn produkcyjnych

Firma oferuje:

Nasze wymagania:
  • chęć nauki i pracy w branży opakowaniowej
  • motywacja i zaangażowanie
  • umiejętności pracy w zespole
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (6-18 / 18-6)
  • doświadczenie produkcyjne mile widziane

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-24

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: KGL S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...