eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Płock › Weterynarz hodowlany – drobiarstwo

Kto szuka:

Praca.pl Sp. z o.o.

Stanowisko:

Weterynarz hodowlany – drobiarstwo

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Nadzór nad przygotowaniem i chowem ferm
  • Schematy szczepień, prowadzenie profilaktyki
  • Kontrola zdrowia, leczenie, nadzór nad technikami weterynarii, raportowanie
  • Praca z zespołem techników weterynarii, dokumentacja lecznicza
  • Kontrola standardów produkcji i higieny na fermach

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wyższe wykształcenie weterynaryjne, uprawnienia zawodowe
  • Znajomość angielskiego, czynne prawo jazdy kat. B
  • Kompetencje organizacyjne, pracy zespołowej, otwartość
  • Dyspozycyjność, samodzielność, gotowość do rozwoju

Firma oferuje:

Pracodawca oferuje:
  • Stałe zatrudnienie, rozwój kwalifikacji
  • Atrakcyjne wynagrodzenie z premią, narzędzia pracy
  • Szkolenia, dynamiczne środowisko pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-30

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Praca.pl Sp. z o.o.

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...