eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PłockSpecjalista ds. Zaopatrzenia

Kto szuka:

KTI Poland S.A.

Stanowisko:

Specjalista ds. Zaopatrzenia

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Realizacja procesów zakupowych zgodnie z wewnętrznymi procedurami
  • Selekcja i akredytacja nowych dostawców, utrzymanie i aktualizacja bazy na platformie SupplHi
  • Analiza ofert pod kątem ceny, jakości i terminów dostaw oraz przeprowadzanie etycznych przetargów
  • Negocjowanie warunków handlowych i klauzul umownych (m.in. kary za opóźnienia lub niską jakość)
  • Tworzenie, negocjowanie i wprowadzanie umów oraz zamówień do systemu SAP
  • Współpraca z zespołami prawnym, technicznym i projektowym; stały kontakt z klientami

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wyższe wykształcenie i co najmniej 3-letnie doświadczenie w zakupach
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Bardzo dobra obsługa MS Office i Outlook
  • Umiejętność pracy pod presją oraz doskonała organizacja zadań
  • Zaangażowanie w rozwój własnych kompetencji
Mile widziane:
  • Doświadczenie w branży Oil & Gas
  • Znajomość systemu SAP i platformy SupplHi

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Umowę o pracę w stabilnej firmie inżynieryjnej
  • Udział w międzynarodowych projektach w sektorach Oil & Gas, chemii i energetyki
  • Współpracę z ekspertami z Polski i zagranicy
  • Pakiet benefitów: opieka medyczna LUX MED, ubezpieczenie NNW, karta Multisport, fundusz socjalny

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-14

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: KTI Poland S.A.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...