eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PiłaKierownik Sprzedaży Regionalnej

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierownik Sprzedaży Regionalnej

Lokalizacja:

Piła

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zarządzanie grupą placówek handlowo-usługowych.
  • Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakość obsługi.
  • Zarządzanie efektywnością i rentownością placówek.
  • Rekrutacja, organizacja i rozwój zespołu.
  • Zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów i egzekwowanie standardów.
  • Budowanie przewagi rynkowej przez wysoką jakość usług.
  • Negocjacje i przetargi z kluczowymi dostawcami.
  • Analiza ofert i kosztów, wybór dostawców.
  • Monitorowanie rynku i konkurencji, analiza wyników produktu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie handlowe z udokumentowanymi sukcesami.
  • Doświadczenie w negocjacjach biznesowych.
  • Orientacja na wyniki.
  • Doświadczenie w zarządzaniu siecią placówek.
  • Umiejętność motywowania zespołu i egzekwowanie wyników.
  • Zdolność do pracy pod presją czasu.
  • Doświadczenie w raportowaniu i analizach sprzedaży.
  • Gotowość do podróży służbowych.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę.
  • Wynagrodzenie stałe plus system premiowy.
  • Dostęp do benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
  • Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
  • Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-25

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...