eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Pabianice › Pracownik produkcji – Nastawiacz maszyn

Kto szuka:

ManpowerGroup

Stanowisko:

Pracownik produkcji – Nastawiacz maszyn

Numer referencyjny:

1116

Lokalizacja:

Pabianice

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • Obsługa maszyn, robotów i urządzeń do produkcji lub pakowania żarówek i komponentów do żarówek
  • Dbanie o właściwy stan techniczny maszyn – konserwacja i drobne naprawy w zakresie mechaniki
  • Realizacja założonych celów ilościowych i jakościowych
  • Prowadzenie pomiarów i kontroli oraz korygowanie procesów
  • Aktywny udział w programach poprawiających efektywność i bezpieczeństwo pracy
Wymagania:
  • Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
  • Zaangażowanie w wykonywaną pracę
  • Umiejętność szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów
  • Otwartość na zdobywanie wiedzy i szybkie uczenie się
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych (mile widziane)
  • Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki
  • Podstawowa znajomość funkcjonowania maszyn i urządzeń mechanicznych
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Oferta:
  • Umowa o pracę bezpośrednio przez firmę
  • Możliwość wyboru systemu zmianowego (2 zmiany, 3 zmiany, 4 brygady)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie + premie + dodatki
  • Pakiet benefitów – opieka medyczna, karta sportowa, paczki okolicznościowe, pożyczki pracownicze

Oferta dotyczy pracy stałej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-28

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: ManpowerGroup

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji

    Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji

    Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

  • Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Można powiedzieć, że zmiany w polskim prawie, które zostały wprowadzone w lutym 2022 roku w części miały charakter tymczasowy ze względu na konieczność szybkiego dostosowania się polskich przepisów do zmian pakietu mobilności ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...