eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › HAYS Sales & Marketing

Znajdź oferty pracy

13 845 ofert w bazie

Znaleziono 61 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

pracodawca: HAYS Sales & Marketing

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

 

1 2

następna


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii?

    Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii?

    Z najnowszej 9. edycji Raportu Płacowego Antal wynika, że ubiegłoroczny wzrost wynagrodzeń oferowanych specjalistom i menedżerom osiągnął 6%. Wypłacana im średnia pensja wzrosła do poziomu 12 614 zł brutto. W tym roku na intensywnie ...

  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

  • Koronawirus - co może pracodawca?

    Koronawirus - co może pracodawca?

    Informacje o rozprzestrzeniającym się koronawirusie 2019-nCoV niepokoją – jego przypadki diagnozowane są również w Europie. W erze otwartej wymiany handlowej oraz swobody przepływu osób, ryzyko przenoszenia niebezpiecznego wirusa ...

  • Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

    Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

    Jednym z podstawowych uprawnień pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od wykształcenia pracownika, jego stażu pracy i wymiaru czasu pracy. Poniżej zostały ...

  • Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?

    Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?

    Pracodawcy stanęli przed dylematem, czy mierzenie temperatury - jedno z najprostszych działań, zalecanych w ramach profilaktyki COVID-19, jest prawnie dopuszczalne. W polskim porządku prawnym nie ma bowiem przepisu, który w sposób niebudzący ...