HR SIGMA

Stanowisko:

Koordynator Działu Jakości

Lokalizacja:

Oświęcim

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

Ustalanie metod kontroli i pomiaru w procesie produkcyjnym.
Kontrola jakości procesów i wyrobów gotowych.
Tworzenie, wdrażanie i aktualizacja procedur oraz instrukcji jakościowych.
Diagnozowanie usterek mechanicznych i elektrycznych na maszynach oraz wsparcie klienta.
Wsparcie w procesie reklamacyjnym i kontakt z klientami.
Wyjazdy do klientów w ramach adaptacji nowych produktów i obsługi reklamacji

Wymagania:

Wykształcenie techniczne, np. w inżynierii mechanicznej lub zarządzaniu jakością.
Minimum 3 lata doświadczenia w kontroli jakości i pracy z maszynami przemysłowymi.
Znajomość narzędzi jakościowych.
Gotowość do częstych podróży służbowych, także na dłuższe delegacje (prawo jazdy kat. B wymagane).
Umiejętność skutecznej komunikacji, w tym w języku angielskim.
Samodzielność, dobra organizacja czasu pracy i podejmowanie decyzji w nagłych sytuacjach.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód do dyspozycji podczas podróży służbowych.
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.
Elastyczne godziny pracy,
Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań,
Rozwój zawodowy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Dlaczego warto?

Możesz zyskać szansę pracy w nowoczesnym środowisku, gdzie wspierany jest rozwój pracowników. Twój wkład będzie kluczowy dla realizacji strategicznych celów firmy.

Jak aplikować?

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV poprzez system.

Dziękujemy za każdą aplikację! Informujemy iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje.

Klauzula RODO
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).