eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OstrołękaTester Oprogramowania Komputerowego

Kto szuka:

CAPITAL SERVICE

Stanowisko:

Tester Oprogramowania Komputerowego

Lokalizacja:

Ostrołęka

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Analiza i projektowanie przypadków testowych,
  • Przygotowywanie scenariuszy testowych i planów testów,
  • Wykonywanie testów manualnych, integracyjnych, API,
  • Raportowanie znalezionych błędów i problemów,
  • Ścisła współpraca z zespołem projektowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Dokładność, analityczne myślenie i samodzielność,
  • Znajomość pracy w metodykach zwinnych (SCRUM),
  • Minimum 2 lata doświadczenia jako Tester manualny,
  • Wiedza na temat procesu wytwarzania oprogramowania,
  • Umiejętność czytania i tworzenia scenariuszy i przypadków testowych oraz dokumentacji technicznej,
  • Praktyczną znajomość narzędzi do testowania oprogramowania,
  • Znajomość narzędzi wspierających proces testowania (np. JIRA, YouTrack),
  • Wiedza z obszaru ISTQB,
  • Znajomość SQL i testowania baz danych,
  • Znajomość GIT.
Mile widziane:
  • Certyfikat ISTQB,
  • Znajomość TypeScript,
  • Znajomość́ standardów i wytycznych dyrektywy WCAG.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-30

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: CAPITAL SERVICE

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...