eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Opole › Ustawiacz maszyn

Kto szuka:

Paretti Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Ustawiacz maszyn

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PARETTi Rekrutacja jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 9838. 

Opis stanowiska:

sprawowanie technicznego nadzoru nad całością linii i bezpośrednia obsługa maszyny
wykonywanie regulacji i przezbrojeń maszyn
kontrola parametrów jakościowych procesu
prowadzenie dokumentacji produkcyjnej
udział w procesach usprawniających standardy bezpieczeństwa i jakości

Oferujemy:

bezpieczne środowisko pracy;
pracę w międzynarodowej firmie o uznanej marce, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji;
pakiet benefitów, w tym m.in. pakiet LuxMed, kartę Multisport oraz dofinansowanie do dojazdu do pracy;
rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji
zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę tymczasową z perspektywa przejścia na umowę o pracę

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

Zdolności oraz doświadczenie techniczne- zainteresowanie branżą produkcyjną
Umiejętność pracy w zespole, nastawienie na rezultat, operatywność, spostrzegawczość
Dyspozycyjność do pracy zmianowej, praca odbywa się w trybie 3-zmianowym (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-31

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Paretti Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...