Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja celów sprzedażowych i dystrybucyjnych w wyznaczonym regionie rynku tradycyjnego (sklepy detaliczne, hurtownie, punkty gastronomiczne).
• Aktywne budowanie i utrzymywanie relacji handlowych z obecnymi i nowymi klientami.
• Negocjowanie warunków handlowych oraz dbałość o ich prawidłową egzekucję.
• Realizacja działań promocyjnych i wsparcia sprzedaży w punktach sprzedaży.
• Monitorowanie rynku, analiza konkurencji i rekomendowanie działań zwiększających efektywność sprzedaży.
• Raportowanie wyników sprzedaży oraz działań rynkowych do Dyrektora Regionalnego.
• Współpraca z działami marketingu, logistyki i trade marketingu w celu zapewnienia właściwej dostępności i ekspozycji produktów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2-3 lata doświadczenia w sprzedaży w sektorze FMCG - preferowane doświadczenie w branży alkoholowej lub napojowej.
• Znajomość rynku tradycyjnego oraz specyfiki sprzedaży alkoholi mocnych.
• Samodzielność, skuteczność i umiejętność budowania relacji B2B.
• Wysoka orientacja na wynik i inicjatywa w działaniu.
• Umiejętność negocjacji i prowadzenia rozmów handlowych.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Outlook).

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z silnym portfolio marek.
• Atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + premie za realizację celów).
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży w regionie.
• Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
• Szkolenia produktowe i handlowe oraz wsparcie rozwojowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »