eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Polska › Test engineer

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Test engineer

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Test engineer
Polska
NR REF.: 1185076

For our Client we are looking for experienced Test Engineer.

  • Location: 100% remote (you must be located in Poland)
  • Rate: 100-120 pln/h net + vat
  • Form of cooperation: B2B contract


Requirements:
  • 4 years of experience in Selenium, C#, .NET
  • Experience in automation and manual testing
  • Solid understanding of test automation
  • Strong testing fundamentals and experience in working collaboratively and effectively in an agile and very fast-paced environment.
  • Strong analytic skills and persistence in solving problems.
  • Good Communication and leadership skills
  • Experience with test automation for UI, API and database using Selenium, RestSharp and BDD with Specflow.
  • Strong knowledge in an object-oriented language, preferably C#.
  • Experience with .NET/.NET Core
  • Nice to Have39s
  • Knowledge and understanding of software development & DevOps fundamentals like CI/CD, Azure DevOps etc.
  • Experience with performance testing.



Responsibilities
  • Conducting automation and manual tests (50/50%)
  • Interact with project management, business analysts, developers, and stakeholders to develop a strong understanding of the projects and testing objectives.
  • Design and create test conditions to address business and technical use cases
  • Design, implement and execute automation test cases using Test Automation Framework and analyse test results.
  • Execute manual test cases for various projects and applications.
  • Participate in troubleshooting and triaging of issues with different teams to drive towards root cause identification and resolution.
  • Document, track and escalate issues as appropriate, using Azure DevOps
  • Support production deployment of applications and perform “validation testing” during the off-hours maintenance windows
  • Lead and coordinate testing efforts for changes that involve 40+ applications.
  • Guide and mentor QA analysts in the team
  • Performing POC for performance testing requirements.


We offer:
  • Possibility of remote work
  • Working in big-scale, international project
  • Multisport card and Private Healthcare


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-27

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Tegoroczni maturzyści już mają wakacje, niebawem dołączą do nich licealiści i studenci. Dla niektórych będzie to pora odpoczynku, dla innych doskonały czas na dorobienie. Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...