Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie magazynem i zespołem pracowników w celu zapewnienia płynności i bezpieczeństwa operacyjnego magazynu.
• Zarządzanie procesami logistyczno-magazynowymi.
• Zarządzanie zespołem i organizacja pracy.
• Nadzór i kontrola poprawności i zasadności wewnętrznych dokumentów opisujących ruchy magazynowe.
• Nadzór nad inwentaryzacjami oraz udział w inwentaryzacjach okresowych i działaniach korygujących.
• Prowadzenie dokumentacji magazynowej zgodnie z procedurami oraz aktualizacja danych w systemie WMS/SAP.
• Nadzór nad zapewnieniem bezpieczeństwa osób i mienia firmy – w szczególności nad przestrzeganiem przepisów BHP, ppoż. oraz ochrony środowiska.
• Zapewnienie zgodności z przepisami BHP, ppoż. i przepisami wewnętrznymi.
• Nadzór nad infrastrukturą magazynową – regały, strefy składowania, oznaczenia, oświetlenie.
• Zarządzanie flotą wózków widłowych – planowanie przeglądów technicznych, nadzór nad sprawnością i bezpieczeństwem eksploatacji.
• Kształtowanie kultury w firmie – wspieranie świadomości pro-jakościowej i jej promowanie.
• Wdrażanie i egzekwowanie standardów 5S oraz działań usprawniających.
• Koordynacja kooperacji z działami produkcji, logistyki oraz transportu.
• Monitorowanie poziomów zapasów i analiza wskaźników magazynowych (KPI).
• Kontrola i raportowanie stanu operacyjnego magazynu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Znajomość WMS SAP.
• Umiejętność pracy zespołowej, w tym delegowania zadań.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Znajomość min. jednego języka obcego.
• Dobra organizacja pracy własnej, systematyka w działaniu.
• Znajomość technik doskonalenia procesów i ograniczania kosztów.
• Zaawansowana obsługa MS Office oraz programu typu ERP do zarządzania magazynem i logistyką.
• Zdolności interpersonalne.
• Umiejętność komunikacji.
• 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej.

• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Firma oferuje:

• Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.
• Dostęp do pełnego zakresu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Kursy językowe z lektorem.
• Dofinansowanie studiów i studiów podyplomowych.
• Premie świąteczne.
• Premie za wnioski racjonalizatorskie.
• Premie za polecenie kandydata do pracy - 4 000 brutto.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach.
• Darmowe porady prawne.
• Przejrzyste możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy.
• Udział w corocznych imprezach integracyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »