Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Stanowisko:
Sprzedawca działu mięsno-wędliniarskiego
Lokalizacja:
Suchożebry
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Zapewnienie najwyższej jakości obsługi Klientów.
- Monitorowanie i estetyczna prezentacja produktów na dziale (mięso, sery, wędliny).
- Sprzedaż i promowanie produktów dostępnych w ofercie.
- Utrzymanie czystości i standardów higienicznych na stanowisku.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Umiejętności skutecznej komunikacji i współpracy w zespole.
- Rzetelności, dyspozycyjności oraz zaangażowania w pracę.
- Aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych lub gotowości do ich szybkiego wykonania.
Firma oferuje:
- Umowę o pracę z konkurencyjnym wynagrodzeniem wypłacanym na czas.
- Możliwość udziału w szkoleniach oraz programie rozwoju zawodowego.
- Atrakcyjne dodatki: opieka medyczna, ubezpieczenie, talony na święta, karty sportowe.
- Przyjazną atmosferę w dynamicznie rozwijającym się zespole.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...