eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMagazynier

Kto szuka:

Onninen Sp. z o.o.

Stanowisko:

Magazynier

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Emaliowa 28

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • rozładunek aut,
  • kompletacja towaru na wysyłkę,
  • prace porządkowe,
  • ewidencjonowanie dokumentów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagany profil kandydata:
  • uczciwość, skrupulatność i sumienność,
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność organizowania pracy własnej.
Ważne:
  • Oferta pracy dla osób pełnoletnich.

Firma oferuje:

Co oferujemy?
  • zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia w lipcu i sierpniu,
  • praca 80h w miesiącu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-21

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Onninen Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?