eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinSpecjalista ds. Back-office z językiem niemieckim i angielskim

Kto szuka:

Concentrix

Stanowisko:

Specjalista ds. Back-office z językiem niemieckim i angielskim

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Obsługa klienta niemieckojęzycznego mailowo, z niskim wolumenem telefonicznym
  • Rozwiązywanie problemów na podstawie analizy rozmów i dedykowanych narzędzi
  • Przetwarzanie zwrotów ręcznych i obsługa skarg RODO
  • Utrzymanie profesjonalnej, empatycznej komunikacji skoncentrowanej na rozwiązaniu problemów
  • Wykorzystanie wielu systemów jednocześnie z dużą dokładnością

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Biegła znajomość niemieckiego (C1) i dobry poziom angielskiego (B2+) - w mowie i piśmie
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne
  • Cierpliwość, empatia, odporność emocjonalna
  • Szybkość pisania powyżej 150 znaków/min i dobra obsługa komputera będą dużą zaletą :)
  • Gotowość do pracy na pełny etat w Szczecinie

Firma oferuje:

  • Premia 4000 zł!
  • Umowę o pracę
  • Pomoc przy relokacji
  • Szkolenia rozwojowe i pakiet benefitów (Prywatna opieka medyczna, karta MyBenefit, ubezpieczenie)
  • Jasna ścieżka kariery i awansów
  • Uniwersytet CNX z nieograniczonym dostępem do szkoleń online
  • Program poleceń z premiami do 4000 zł
  • Przyjazną kulturę pracy, różnorodność i wydarzenia integracyjne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-22

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Concentrix

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...