Kto szuka:
ManpowerGroup
Stanowisko:
Kontroler/ka jakości
Numer referencyjny:
20661
Lokalizacja:
Mysłowice
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zadania:
- Wykonywanie pomiarów i zleceń w oparciu o rysunek techniczny
- Obsługa narzędzi pomiarowych
- Ocena wizualna komponentów
Wymagania:
- Gotowość do współpracy długofalowej
- Podstawowa znajomość rysunku technicznego
- Mile widziana znajomość narzędzi pomiarowych
- Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym
- Płacę zasadniczą
- System premiowy – do 400 zł brutto/mies.!
- Możliwość przejścia w struktury firmy
- Pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
