eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Tychy › pedagog › , b

Znajdź oferty pracy

11 069 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: pedagog
słowa kluczowe: b
miasto: Tychy

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Choszczno 1
  • Dębica 1
  • Kielce 2
  • Końskie 1
  • Lidzbark 1
  • Łęczna 2
  • Rzeszów 3
  • Sierpc 2
  • Świnoujście 2
  • Tychy 0
  • Warszawa 2
  • pokaż więcej rozwiń

Stanowisko

  • fizjoterapeuta 2
  • kasjer 2
  • magazynier 2
  • operator 5
  • pedagog 0
  • pomocnik 3
  • pracownik produkcji 7
  • serwisant 5
  • specjalista 5
  • sprzedawca 3
  • technik 5
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS od 1 kwietnia wyższe

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS od 1 kwietnia wyższe

1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem

Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Równość płac a luka płacowa

Równość płac a luka płacowa

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Ostatnio wyszukiwane

automatyk, dyrektor, pedagog, operator koparki, praca zdalna, sales manager, referent, inspektor, bhp, hiszpański, szwedzki, ubezpieczenia, pełnomocnik, eksport, francuski, mikrobiolog, dyrektor finansowy, kierownik budowy, kosztorysant, researcher