eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTomaszów MazowieckikoordynatorDział techniczny

Znajdź oferty pracy

10 405 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: koordynator
branża: Dział techniczny
miasto: Tomaszów Mazowiecki

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Kierownik / Koordynator działu technicznego

    2025-06-30 Grupa Outworking Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Tomaszów Mazowiecki
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Opis stanowiska: Zapewnienie właściwego stanu technicznego infrastruktury obiektu, monitorowanie aktualności przeglądów i badań technicznych, Organizowanie delegowanie i egzekwowanie zadań podległym pracownikom działu technicznego, tworzeni...

  • Koordynator ds. Technicznych

    2025-06-18 Grupa Outworking Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Tomaszów Mazowiecki
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Twoje obowiązki: Nadzór nad stanem technicznym budynku oraz jego otoczenia, Organizacja pracy zespołu technicznego i tworzenie grafików, Egzekwowanie przeglądów, napraw i zadań konserwacyjnych, Dbanie o estetykę i porządek w salach oraz...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...