eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Gorzów Wielkopolski › 2640-2880 euro na rękę, stałe trasy

Znajdź oferty pracy

10 640 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

słowa kluczowe: 2640-2880 euro na rękę stałe trasy
miasto: Gorzów Wielkopolski

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Gorzów Wielkopolski 0

Praca - wiadomości i porady

Czym jest wellbeing i jak go w życiu osiągnąć?

Czym jest wellbeing i jak go w życiu osiągnąć?

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku

116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Jak zadbać o siebie po urlopie, aby uniknąć przemęczenia i wypalenia zawodowego

Jak zadbać o siebie po urlopie, aby uniknąć przemęczenia i wypalenia zawodowego

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

Równość płac a luka płacowa

Równość płac a luka płacowa

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Ostatnio wyszukiwane

psycholog, sales manager, dyrektor, zdalna, kierowca, dyrektor finansowy, kierownik budowy, prezes, automatyk, pedagog, operator koparki, praca zdalna, referent, inspektor, bhp, hiszpański, szwedzki, ubezpieczenia, pełnomocnik, eksport