eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBydgoszczspawaczBudownictwo / Nieruchomości / Architekturamühlingen, mechanik samochodów osobowych 2300 - 2600 netto miesiąc, niemcy

Znajdź oferty pracy

10 420 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: spawacz
słowa kluczowe: mühlingen mechanik samochodów osobowych 2300 - 2600 netto miesiąc niemcy
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
miasto: Bydgoszcz

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Spawacz 135/136 (Litwa/Niemcy)‎

    2025-06-06 MOSTOSTAL KRAKÓW S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Toruń , Bydgoszcz
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Twoje przyszłe zadania:‎ Spawanie konstrukcji stalowych metodą MIG MAG 136,‎  Obsługa prostych elektronarzędzi, ‎  Przestrzeganie zasad BHP, ‎  Doświadczenie w pracy z urządzeniami do zmechanizowanego procesu spawania metodą 136(wózki, t...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.